採用強化を目的に、社内でも継続して運用できる体制づくりを大切にする支援

介護・看護・リハビリ職の採用を自社求人から強化したいというご要望に対し、ホームページのリニューアル・運用、求人運用、Instagram運用、担当者育成を行っています。採用活動の仕組みを整えるだけでなく、社内でも継続して運用できる体制づくりを大切にしながら支援しています。

求人応募数：29名（累計）
求人応募数：20名（直近12ヶ月）
※媒体出稿費0円の“自社起点採用”