転職エージェントを経由しない自社サイト直接の応募がコンスタントに毎年30名以上来るようになった。
媒体出稿費0円の“自社起点採用”で介護・看護・調理職の求人応募数累計120名。
ホームページとSNSを依頼している。2025年は自社ホームページから年間12件の応募があった。
保育士・幼稚園教諭・児童発達支援員の採用強化を目的にした、ホームページやSNSの活用支援
採用強化を目的に、社内でも継続して運用できる体制づくりを大切にする支援
採用強化と利用者数向上を目指し、web/SNSのほか営業戦略立案やツール作成まで支援
自動ドア整備士や職人の自社サイト採用強化のご要望に対しweb/SNS運用を支援
採用強化と会社の認知向上を目的に、魅力が伝わる発信設計のもとweb / SNSを運用
採用強化のご要望に対し、採用広報として機能するweb / SNS発信と導線整備を一体で
ホームページやSNSを含めたデジタルマーケティング全体の運用と、ONLINE STOREの運営強化
