実績紹介

サービス継続率95%

2023年7月~2026年2月までの
契約更新の平均継続率

サービス提供企業20社突破

絞り込み:

医療法人五麟会グループ

転職エージェントを経由しない自社サイト直接の応募がコンスタントに毎年30名以上来るようになった。

医療法人五麟会グループ

株式会社クロスハート

媒体出稿費0円の“自社起点採用”で介護・看護・調理職の求人応募数累計120名。

株式会社クロスハート

八木建設株式会社

ホームページとSNSを依頼している。2025年は自社ホームページから年間12件の応募があった。

八木建設株式会社

NPO法人ほっとmama

保育士・幼稚園教諭・児童発達支援員の採用強化を目的にした、ホームページやSNSの活用支援

NPO法人ほっとmama

株式会社クリエ

採用強化を目的に、社内でも継続して運用できる体制づくりを大切にする支援

株式会社クリエ

株式会社吉田フロアー

採用強化と利用者数向上を目指し、web/SNSのほか営業戦略立案やツール作成まで支援

株式会社吉田フロアー

児玉郡市障がい者就労支援センター

事業内容や想いが伝わる発信の土台を整え、就労支援の認知を広げ問い合わせを増やす支援

児玉郡市障がい者就労支援センター

青木工業株式会社

自動ドア整備士や職人の自社サイト採用強化のご要望に対しweb/SNS運用を支援

青木工業株式会社

有限会社伊藤ダクト

採用強化と会社の認知向上を目的に、魅力が伝わる発信設計のもとweb / SNSを運用

有限会社伊藤ダクト

有限会社アートライフ

採用強化のご要望に対し、採用広報として機能するweb / SNS発信と導線整備を一体で

有限会社アートライフ